公司是否可以随意解散公司

（一）若公司有解散意向，应先判断是否符合法定情形。若是自愿解散，需查看公司章程规定、召开股东会或股东大会形成决议、考虑合并或分立需求；若是强制解散，要确认是否存在被吊销执照、责令关闭、被撤销或法院判决解散等情况。
（二）当符合解散情形后，要严格遵循法定程序。在解散事由出现之日起十五日内成立清算组进行清算，及时通知债权人并进行公告。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司不能随意解散，需符合法定情形并遵循法定程序。法定情形分自愿和强制两种，自愿解散包括营业期限届满等三种情况，强制解散则是被吊销执照等两种情况。
2.公司解散要依法定程序进行，如在规定时间内成立清算组、通知债权人并公告等。
3.随意解散公司危害大，会使公司无法妥善处理债权债务，损害债权人、股东等利益，相关责任人还需担责。

解决措施和建议：公司应严格按法定情形和程序决定是否解散；加强对公司管理层的法律培训，提升其法律意识；相关部门加强监管，对违规解散公司的行为依法惩处。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司不能随意解散，需符合法定情形并遵循法定程序，否则相关责任人要担责。
法律解析：
公司解散分为自愿和强制两种法定情形。自愿解散包括营业期限届满或其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散、因合并或分立需要解散；强制解散则是被吊销营业执照、责令关闭或撤销，以及法院依股东请求判决解散。而且，公司解散要遵循法定程序，像在解散事由出现15日内成立清算组进行清算，通知债权人并公告等。随意解散公司会使公司无法妥善处理债权债务，损害债权人、股东等相关方利益。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法律，相关责任人需承担法律责任。如果您在公司解散方面遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司不能随意解散，解散要符合法定情形，分自愿和强制两种。自愿情形有营业期限到了、股东会决议、合并或分立需求；强制情形是被吊销执照、责令关闭、撤销，或法院判决解散。
2.公司解散要按法定程序来，比如解散事由出现15天内成立清算组，通知债权人并公告。
3.随意解散公司会使债权债务处理不当，损害相关方利益，责任人要担责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司解散并非随意为之，有法定情形限制。自愿解散方面，当公司章程规定的营业期限到了，或出现其他规定的解散事由，公司可解散；股东会或股东大会作出解散决议，也能使公司进入解散程序；因公司合并或分立的需要，公司也会解散。
（2）强制解散情形下，若公司被依法吊销营业执照、责令关闭或被撤销，就会面临解散；还有法院根据股东请求判决解散公司的情况。
（3）公司解散要遵循法定程序，比如在解散事由出现后的十五天内成立清算组来进行清算，同时要通知债权人并公告。随意解散公司会致使公司无法妥善处理债权债务，进而损害债权人、股东等相关方的利益，相关责任人要承担法律责任。

提醒：
公司解散务必按法定情形和程序进行，避免随意解散引发法律风险，不同情况解决方案有别，建议咨询以进一步分析。