下班途中受伤是否属于工伤

1.下班途中受伤是否算工伤得分情况。要是在合理下班时间和路线，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤。非本人主要责任得有交通管理部门的事故责任认定书证明。

2.若因其他原因，像自己摔倒受伤，通常不算工伤。

3.职工可向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定，由其结合情况和证据判定。
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结论：
下班途中受伤是否属于工伤需分情况，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且满足合理时间和路线等条件可认定工伤，其他原因受伤一般不认定。
法律解析：
依据相关法律，认定下班途中工伤需满足三个条件：合理下班时间与路线；伤害由交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成；非本人主要责任，要以交通管理等部门出具的材料证明。比如因自身不慎摔倒等其他原因受伤，通常不能认定为工伤。职工若想确定是否为工伤，可向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，由其结合具体情况和证据判定。如果对下班途中工伤认定问题仍有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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下班途中受伤是否认定为工伤需视情况而定。在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这包含三个条件：合理的下班时间与路线、特定事故导致伤害、非本人主要责任且有相关部门出具的事故责任认定书证明。

若因其他原因如自己不慎摔倒受伤，通常不认定为工伤。
为明确是否属于工伤，职工可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况和证据判定。建议职工在下班途中注意安全，一旦遭遇可能认定为工伤的事故，及时收集保留相关证据，如事故责任认定书、就医记录等，以便顺利进行工伤认定。
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法律分析：
（1）下班途中受伤认定工伤有严格条件。需在合理下班时间和路线，比如正常下班时段走常规回家路线。
（2）伤害需由特定事故造成，包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
（3）必须是非本人主要责任，这需要交通管理等部门出具的事故责任认定书来证明。
（4）若因自身不慎摔倒等其他原因受伤，通常不认定为工伤。职工可向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，由其根据具体情况和证据判定。

提醒：申请工伤认定要注意收集和保留相关证据，如事故责任认定书等。不同情况认定结果有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）若想认定下班途中受伤为工伤，需确保在合理下班时间和路线内，受到特定事故（交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害，且非本人主要责任，保留好交通管理等部门出具的事故责任认定书等证明材料。
（二）如果是自己不慎摔倒等其他原因受伤，通常不能认定为工伤。
（三）职工可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据实际情况和证据判定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。