离婚女方带孩子男方怎么拿抚养费

结论：
离婚后男方支付抚养费先由双方协议，协议不成由法院判决。抚养费数额按收入情况确定，支付方式多样，子女在正当理由下可要求增加抚养费。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚后男方支付抚养费的规则明确。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%~30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提升但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定，特殊情况可调整。支付方式包括定期给付和一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。当出现原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平等正当理由时，子女有权要求增加抚养费。这一系列规定保障了未成年人的合法权益。如果您在离婚抚养费方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.离婚后男方支付抚养费，先由双方协议，协议不成由法院判决。抚养费数额确定方式根据收入情况有所不同，有固定收入的按其月总收入20%~30%比例给付，负担两个以上子女时比例可适当提升但不超50%；无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定，特殊情况可调整。
2.支付方式多样，可定期按月、季、年支付，有条件的能一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。若原定抚养费数额无法维持当地实际生活水平等，子女可要求增加。
3.建议双方在协议抚养费时，充分考虑实际情况，保障子女权益。法院判决时要综合多方面因素，确保公平合理。当出现需要调整抚养费的情况，应及时通过合法途径解决，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。
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法律分析：
（1）离婚后男方支付抚养费，首先遵循双方协议优先原则，若协议不成则由法院判决。这体现了尊重当事人意愿和司法介入相结合的方式，保障了抚养费问题能够合理解决。
（2）抚养费数额根据收入情况确定。有固定收入的按比例给付，负担多子女时比例有上限；无固定收入则参照相关收入确定，特殊情况还可调整，这样能适应不同家庭的经济状况。
（3）支付方式多样，定期给付是常见形式，有条件的可一次性给付，对于特殊情况还可用财物折抵，确保了抚养费支付的灵活性和可行性。
（4）当出现原定抚养费数额不足以维持生活等正当理由时，子女有权要求增加抚养费，保障了子女的合法权益。

提醒：
抚养费协议或判决要考虑实际情况，日后若情况变化可依法调整。不同家庭情况复杂，建议咨询专业人士分析。
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（一）离婚后确定抚养费，双方应先友好协商，达成一致协议。若协商不成，再向法院提起诉讼，由法院依据法律和实际情况判决。
（二）确定抚养费数额时，有固定收入的，算出月总收入后按20%~30%的比例确定。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升但不超50%。无固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可调整。
（三）支付方式可选择定期给付，如按月、季或年支付；经济条件允许的也可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（四）若出现原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平等正当理由，子女有权要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚后男方给抚养费，先由双方协商，协商不成法院判。
2.抚养费数额：有固定收入，按月总收入20%~30%给；养两个以上孩子，比例可提但不超50%。无固定收入，参考当年总收入或行业平均收入定。特殊情况可调整。
3.支付方式：可定期按月、季、年给，有条件能一次性给。一方没收入或找不到人，可用财物抵。
4.孩子因原定费用不够生活等正当理由，可要求增加抚养费。