该如何申请工伤伤残鉴定

申请工伤伤残鉴定，需先完成工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工等向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。

市级鉴定委员会会在60日内出结论，必要时可延长30日。对结论不服，可在15日内向省级委员会申请再次鉴定。

建议：1.单位应及时履行工伤认定申请义务，避免职工权益受损。2.职工及近亲属要留意申请时间，准备好相关材料。3.若对鉴定结论有异议，及时按规定申请再次鉴定。
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法律分析：
（1）工伤认定是申请工伤伤残鉴定的前置步骤。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位有30日的申请期限，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，申请时要准备好相关材料。
（2）认定为工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可申请劳动能力鉴定。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。
（3）市级劳动能力鉴定委员会一般在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。若对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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（一）及时推动工伤认定：所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内自行申请。
（二）准备齐全申请材料：申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）适时申请劳动能力鉴定：认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（四）关注鉴定结论及救济途径：市级劳动能力鉴定委员会一般60日内作出鉴定结论，必要时延长30日。对结论不服，15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.申请工伤伤残鉴定，先得进行工伤认定。职工受伤或确诊职业病，单位要在30日内申请；若单位没申请，职工、近亲属或工会可在1年内自行申请，申请时带上申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定。由用人单位、职工或近亲属向市级鉴定委员会申请，提供认定决定和医疗资料。

3.市级委员会60日内出结论，必要时延长30日。对结论不服，15日内可向省级委员会申请再次鉴定。
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结论：
申请工伤伤残鉴定需先进行工伤认定，所在单位应在30日内申请，单位未申请的职工等可在1年内自行申请；认定为工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定，对市级鉴定结论不服可在15日内申请再次鉴定。
法律解析：
依据相关法律规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位有在30日内申请工伤认定的义务，这能及时保障职工权益。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，防止因单位不作为导致职工权益受损。申请时提交的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等是认定工伤的关键依据。认定为工伤后，申请劳动能力鉴定可确定伤残情况及对劳动能力的影响。市级劳动能力鉴定委员会按规定时间作出鉴定结论，保障鉴定的及时性。若对鉴定结论不服，设置再次鉴定程序，给予职工进一步维权的途径。如果您在工伤伤残鉴定过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询。